Vi har hørt om produktlanceringer, sociale arrangementer, produktudvikling osv. Men her er en historie om kærlighed, afstand og genforening, med hjælp fra et venligt hjerte og en generøs chef.
Forestil dig at være væk fra din partner i næsten 3 år på grund af en kombination af arbejde og en pandemi. Og oven i købet at være udlænding. Det er historien om en af medarbejderne hos CJTouch Electronics. "At have den bedste gruppe mennesker; vidunderlige kolleger, der er som en anden familie for mig. At gøre arbejdsmiljøet levende, sjovt og livligt." Alt dette gjorde ham og hans ophold, både i virksomheden og i landet, meget problemfrit. Det troede de fleste af hans kolleger i hvert fald.
Men det tog ikke lang tid for CHEFEN, med sin store indsigt og dybe omsorg for alle sine medarbejderes velbefindende, at finde ud af, at denne kollega ikke var helt tilfreds. Chefen, bekymret over dette, havde nogle ekstra opgaver på sin "to-do-liste" udover at drive virksomheden. Nogle spørger måske, men hvorfor?. Men hvis du har læst inden for linjerne, ville du allerede vide hvorfor.
Så kom detektivhatten og begyndelsen på en efterforskning. Han begyndte smart at spørge sine nærmeste om nogle af sine personlige planer, og fandt senere ud af, at det havde noget at gøre med hjertesager.
Med disse oplysninger er sagen blevet åbnet, og 70% er løst. Ja, 70%, fordi chefen ikke stoppede der. Efter at have hørt om ægteskabsplanerne, som var midt i et pandemiudbrud, begyndte han at planlægge en sponsoreret tur for sin arbejdstager, så han kunne blive genforenet med sin partner.
Spol frem. De sagde for nylig deres "JA", og man kan se deres glæde skrive sig ud over hele billedet.
Hvad kan man tage med sig herfra? For det første, at virksomheden bekymrer sig om sine medarbejderes mentale tilstand og lykke, hvilket i sidste ende vil afspejle sig i deres samlede præstationer. Og i forlængelse heraf er det den omhu, vi kan lægge i hvert projekt fra vores kunders side.
For det andet, et fantastisk arbejdsmiljø skabt af kollegerne, som fik ham til at føle sig hjemme langt hjemmefra.
Endelig kan vi se ledelsens kvalitet; en person, der vil gå en ekstra indsats som virksomhedens leder, ikke kun bekymre sig om sine medarbejdere, men også aktivt deltage i at få problemet løst ved ikke blot at sponsorere hans rejse, men også en betalt orlov.
(Af Mike i februar 2023)
Opslagstidspunkt: 17. feb. 2023